黄生林检察长对办公室工作提出三点要求

　　为进一步提高全市检察机关办公室工作能力和水平，9月2日，湖州市院举办全市检察机关办公室业务培训班，邀请省院的老师和专家作检察信息采编、检察业务统计和综合文字写作专题讲座。

市院党组书记、检察长黄生林出席培训班并作重要讲话，要求全市两级院办公室充分发挥在全局工作中的驱动作用、枢纽作用、调控作用，进一步参好政务、办好事务、搞好服务。

一、努力适应新形势，充分发挥办公室的职能作用。办公室承担着为领导服务、为检察业务服务、为机关和基层服务的重要责任，是办理行政事务的办事机构，是沟通上下左右、联系四面八方的枢纽和桥梁。新形势下，必须以科学发展观为指导，加强和改进办公室工作，切实转变理念，努力破解难题，不断提升工作的整体水平。

1、以更高的要求定位工作。办公室是参谋、助手，不仅要当好助手，更要当好参谋。办公室应当成为检察院的参谋部，办公室主任应承担起参谋长的职责；办公室绝不能仅仅成为一个上传下达、迎来送往的事务性部门，而应以主动辅助院领导决策为己任，积极地参与政务、认真地办理事务、主动地搞好服务，特别是要主动为院党组提供决策思路和依据，根据院党组确定的工作思路和领导意图，谋划好全局工作、重点工作，积极督促实施，真正成为领导的“左右手”、“智囊团”。办公室不仅要做“传达室”，还要成为“加工厂”、“设计院”，要胸怀全局，站得高，看得远，把工作做精、做细、做好，把务实与务虚有机地结合起来，在具体工作当中分清轻重缓急，有条不紊。

2、以更主动的姿态做好工作。办公室干警应该是个思想者，要思考问题、研究问题，更要发现问题，要有敏锐的洞察力、观察力。办公室干警既要清楚全院工作的重点，又要清楚院领导关注的热点以及当前工作中的焦点，增强参与意识，充分发挥主观能动性，敢于站在检察机关工作全局的角度考虑问题，大胆提出意见和建议，凡事力争想在前、做在前、服务在前，努力变被动服务为主动服务。一是要善于以敏锐的政治观察力,见微知著，把检察工作的重要情况以及领导关注的热点问题，及时、准确、客观地上报。要善于开拓性地思考问题，想到别人还没有想到的问题，特别是要善于发现苗头性、潜伏性的问题，透过现象看本质，比较准确地预测其发展趋势，增强工作的预见性。二是要进一步增强工作的主动性。要根据全院工作的安排和领导的工作思路，抓住带有全局性、倾向性的问题，了解和掌握第一手材料，及时总结、推广检察工作的成功经验，反映存在的问题，拿出有情况、有分析、有对策建议的分析材料。三是对于在贯彻院党组工作思路的工作中，一些责任难以明确，涉及面比较宽的工作，办公室要着眼于工作全局，主动担负起牵头的责任，做到拾遗补缺，确保各项工作要求落到实处。

3、以更大的力度推进工作。全市两级院办公室应当围绕落实院党组和检察长的工作部署，想大事，谋全局。在领导决策前，要积极提供有关信息，为决策提供依据和建议；领导决策后，要参与决策实施，对出现的矛盾、问题进行协调，加以解决，推动决策落实。年初召开的全市检察长会议把按照市委“转型提升、改革创新、统筹协调、好中求快”的总要求，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，提升法律监督能力，提升办案质量效果，提升检察队伍素质，提升基层基础工作水平，统筹抓好各项检察工作，为我市经济社会持续平稳较快发展提供更加有力的司法保障作为湖州检察机关今年的总体工作思路。任务部署后，各个院、各个条线的工作开展得怎么样，在执行市院党组的工作部署中有什么经验，存在什么不足，有什么需要引起重视和研究解决的问题，需要办公室在贯彻会议精神的过程中认真加以落实，对院党组的工作思路和工作部署，及时跟踪落实情况和工作的实际成效，并做好经常性的督查情况汇总、编报及反馈工作，保证办理质量，做到件件有着落、事事有结果。

二、围绕检察中心任务，全面提升办公室工作水平。做好今年和今后一个时期的办公室工作，关键是要在四个方面下功夫

1、文稿起草要上新水平。办公室起草的文件、领导讲话稿，是领导决策和指导工作的重要载体。要把起草有分量、高水平的文稿，作为提升办公室工作水平的首要任务来抓。一是要站在全局的高度，准确把握领导意图。要站在高度往下看，要俯视，不要平视、仰视，站在检察工作全局的高度、站在院党组和院领导的角度思考问题、谋划工作，始终胸怀全局，加强对党和国家大政方针、检察工作重大决策部署的学习，认真领会领导的思想观点和工作要求，切实“吃透上情”，从宏观和全局的高度进行提炼和深化，形成思想性、政策性、规范性、可操作性相统一的高质量文稿。二是要加强调查研究，增强指导性。要抓住检察中心工作和各个阶段的重点任务，抓住工作中的热点、难点，抓住实践中的苗头性、倾向性问题，深入基层开展调查研究，形成有情况、有分析、有对策的调研报告，为领导科学决策、指导工作提供参考。要通过多种渠道手段调研，广泛阅读报纸、杂文和各类资料，挖掘其中的闪光点。三是要改进文风，力戒文弊。文稿起草的过程是“谋事”的过程，绝不能搞成“文字游戏”。要弘扬实事求是、求真务实的精神，着力解决一些文稿过空过虚的问题，既要有思想、有观点，又要有措施、可操作；既要符合上级的要求，又要符合本地实际，能够解决实际问题；提倡讲实话、短话、新话，反对搞文牍主义、形式主义，切实做到内容充实、语言平实、文风朴实。

2、信息工作要有新突破。一是要进一步建设好信息工作网络。两级院办公室要在内部各处（科）室多发展兼职信息员，为办公室全面及时地了解、掌握和反馈信息提供必要的条件。二是要强调检察信息的准确性。信息的真实性、客观性很重要，好的信息能够帮助领导形成正确的决策，如果信息是错误的，不仅会影响工作，而且会造成不良的影响。三是要突出信息的时效性。要及时上报信息，特别是一些紧急重大事件。对于发生迟报、漏报、瞒报重大紧急信息情况的，市院办公室要采取措施追究责任。四是要注意提高信息的质量。加强总结、搜集、概括和提炼信息，对涉及重大问题，带有倾向性和苗头性的信息，要及时进行分析，提高报送信息的全局性、综合性、系统性。市院办公室要深入基层进行了解，及时发现带有倾向性、普遍性、全局性的信息，加强指导。

3、统计工作要有新发展。客观真实的统计数据，动态地反映各项检察工作开展的状况，是领导决策各项检察工作的落脚点。做好检察统计工作，最重要的就是要做到统计数据准确、及时、完整，不能有丝毫的差错，同时又要重视检察统计数据的分析，做好统计数据的开发利用。两级院办公室要认清检察统计工作的重要性，不仅要认真组织协调好本单位的统计工作，而且要把检察统计分析作为统计工作的重中之重。办公室的统计人员在全面提高统计数据采集工作的及时性和准确性的同时，要多动笔，多思考，充分发挥统计工作的咨询、监督职能作用，针对专题，做出定性的分析与判断，写出高质量的统计分析，为领导及时调整工作部署提供依据。

4、档案、保密工作要有新加强。要大力加强档案的管理和应用工作，不断提高检察档案的管理水平，严格贯彻落实档案管理制度，加快基础设备、专用设备的配置工作，切实提升管理水平。两级院要积极搭建平台，为档案员多提供学习、交流的机会，进一步促进档案员之间业务交流，提高全市检察机关的档案管理水平。办公室作为机要保密工作的牵头部门，任务艰巨，责任重大。市院保密小组制订《湖州市人民检察院保密工作管理规定》、《湖州市人民检察院涉密计算机信息系统安全保密管理规定》等四个文件，各县区院要进一步加强保密管理工作，实现常规管理与技术管理的有机结合，全面提升防护能力。

三、以人为本，注重细节，切实加强办公室队伍建设。办公室队伍是重要队伍，是重要队伍中的重点队伍，要加强办公室队伍建设，充分调动办公室队伍的工作积极性，围绕院党组的决策部署开展工作，不断提升工作的能力和水平。

1、突出以人为本的理念。要把办公室作为培养检察人才的一个重要基地。要在管理中坚持以人为本，讲究方式方法，把大胆管理和善于管理很好地结合起来。要把关心干部成长作为一件大事来抓，既要严格要求，又要爱护关心。要工作严，要求高，经常出题目、交任务、压担子，使办公室干警在工作实践中得到全面锻炼和提高。对干部身上存在的缺点，及时提醒；对失误及时指正，对问题、矛盾，不压、不拖，及时处理，该批评就批评，该表扬就表扬。要多关心办公室干警在工作、生活中存在的实际困难，多办实事、办好事，充分调动广大办公室干警的积极性和创造性。要带着深厚的感情，真正营造一个拴心留人、团结向上的良好氛围。

2、努力形成良好的管理理念和习惯。一是细节决定成败的理念和重视工作细节的管理风格。做好办公室工作要注意树立“细节决定成败”的工作理念，增强“精品”意识，本着精益求精的原则，以如履薄冰的工作态度，以兢兢业业、扎扎实实的工作作风，坚持从小事做起，善于把小事当成大事干。二是重视执行的管理理念和强调落实的管理风格。好的工作思路和实施方案要见实效，必须落实到每个细节的执行上。要敢于管理、善于管理和勤于管理。要建立层层把关、层层负责的制度，把责任落实到每一个人，做到一级抓一级，一级对一级负责，切实落到实处。要坚持和完善首办责任制，确保每一项工作都能有人负责，一抓到底。在明确分工的同时，要正确处理分工与协作的关系，分工是为了更好的协作，要从工作大局出发，充分发挥办公室的整体功能。

3、努力倡导和形成学习氛围。学习很重要，办公室干警加强学习，更为重要。办公室要成为两级院各处（科）室局学习的排头兵，要做好表率，要带头讲政治、讲学习、讲团结、讲正气。只有不断学习、终身学习，办公室的工作才能始终保持生机和活力。胡锦涛总书记强调要倡导八个方面的良好风气，其中第一个方面就是要勤奋好学，学以致用。理论上的清醒是政治上坚定的基础，勤奋好学才能不断提高。办公室干警，除要具备专业知识外，还要细读哲学、文学与历史，要千方百计地挤一点时间，静下心来，认认真真地多读几本书。

4、重视抓好纪律作风建设。纪律作风是带好队伍的重要保障，要把坚强的党性、良好的素养、务实的作风和人格的魅力作为全面衡量办公室同志的标准。市委政法委制定了《十条诫令》，规定了政法干警严禁对外泄露未经批准公开的各类信息、秘密；严禁传播不实言论、搬弄是非或影响队伍团结等内容，办公室干警要认真对照《十条诫令》进行检查和整改。同时，要坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风。胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十二次集体学习时强调：“要引导广大文化工作者和文化单位自觉践行社会主义核心价值体系，坚持社会主义先进文化前进方向，坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风。”办公室干警要坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风，进一步加强和改进纪律作风建设，提升自我素质，树立良好形象。