2月3日上午，湖州市检察院召开2020年度部门述职大会，市检察院全体检察干警参加会议。

　　18个部门负责人以“PPT演示+汇报”的形式，展示本部门2020年度工作成效、队伍建设、落实党风廉政建设、落实意识形态工作等情况，分析存在的问题，提出新一年度的工作打算。

　　湖州市检察院党组成员、政治部主任施立斌主持会议。

　　办公室：参谋辅政有力。在充分调研和征求意见的基础上起草重大部署性文件和各类综合性文稿。做好党组重大部署、重要决定和各类批示的督查督办。通过各类信息载体协助党组及时掌握工作情况和存在的问题。助力发展有为。围绕全市检察机关重点工作和特色亮点，做好信息及新闻宣传，信息工作居全省第2，2篇新闻作品、微信栏目、抖音号、微博单元剧等分别获省级以上荣誉。统筹协调有序。高质量服务保障各类会议活动的开展。顺利完成法治湖州、平安建设等牵头工作。保密工作连续获评考核优秀单位。全面完成2014年以来的诉讼档案核查。加强对下指导，对发现的问题及时通报，督促整改。自身建设有效。以部门周例会为抓手，持续抓好队伍思想政治和党风廉政建设。以赛促学，举办全市检察机关公文写作竞赛，2名干警被纳入省级人才库管理。积极参与各类比赛和活动，队伍活力和凝聚力进一步增强。

　　组织人事处：“三项工作”，助推检察业务开展。发挥好绩效考核作用，完善、修订、落实市检察院三类人员绩效考核办法，牵头制定落实对基层检察院考核工作。抓好员额遴选工作，2020年全市共遴选员额13人，全部充实到业务部门一线。高度重视检察官对市人大述职评议工作，落实司法责任制监督同时争取市人大对检察工作的理解和支持。“三个方面”，不断强化检察队伍建设。有序开展干部职务职级晋升工作，用足用好政策，促进干警工作的积极性。全面落实职业保障政策，两级检察院均已落实员额检察官八项待遇，最大限度优化干警权益。着力提升团队凝聚力，多措并举，不断增强干警职业荣誉感、归属感。“三项举措”，大力推进人才兴检。开展全市检察队伍调研工作，全方位摸清“家底”。认真落实人才引进招录工作，从源头积聚湖州检察人才优势。出台《湖州市检察机关年轻干部培养计划实施方案》，进一步完善年轻人才发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督机制。 

　　宣传教育处：注重综合素能培养，提升检察队伍履职能力。坚持政治引领，分别组织开展学习宣传贯彻党的十九届四中、五中全会及“学先进、争一流”等主题活动，连续5年获评“优秀县处级党组理论学习中心组”。狠抓培训练兵，联合市中级法院举办民法典培训，开展全市微课评选并择优推荐至省检察院，举行“星期一夜校”学习活动12次。组织参加国家检察官学院等各类培训65批534人次。强化意识形态管理，促进检察文化繁荣发展。落实主体责任，向党组专题汇报意识形态工作，召开意识形态工作联席会议。提升文化内涵，以打造综合性人文展馆为目标完成院史室建设，组织开展新春联欢会和浙检抗疫主题创作书法作品展。夯实基层基础建设，激发队伍干事创业热情。全市2人入选国家级、24人入选省级专业人才库，7人入选“百名检察教官”。坚持先进典型引领，全市28个集体和145名个人获得市级以上荣誉（其中7名个人获国家级荣誉，7个集体和14名个人获省级荣誉）。

　　第一检察部：立足捕诉职能，全面提升案件质效。依法办理各类刑事案件，全面推进认罪认罚从宽制度，降低刑事案件“案件比”。参与市域治理，服务保障经济社会发展。主动服务疫情防控大局。深入推进扫黑除恶专项斗争决胜工作。服务保障“三大攻坚战”。加强司法机制建设，提升办案质效。推进追捕、追诉标准的统一。推进检察官办公室实质化运作。组织法检律庭审巡查活动。坚持办案与监督同步，全力做优刑事检察监督。依法开展立案监督、追捕追诉、撤案等监督工作。落实“三书备案审”和“裁判交叉审”，推进抗诉工作。狠抓队伍建设，着力提升检察履职能力。始终把党的政治建设摆在队伍建设首位，坚持党的绝对领导。加大对刑事检察专业人才的培养。严格执行“三个规定”。 

　　第二检察部：2020年，第二检察部共办理刑事案件103件274人，无一错案。主动融入战“疫”防控大局。在全省率先出台《关于抗疫期间检察服务民营经济的若干意见》，指导基层检察院处理涉疫案件，获评全省助力企业复工复产十大典型案例。持续优化法治营商环境。办理经济犯罪案件65件192人，深化“检企同行365” 品牌，创新建立 “检察长联系商会”工作机制。切实维护国家安全稳定。开展打击危害国家安全的专项行动。监检衔接打赢反腐战役。办理市监委移送职务犯罪案件2件2人。维护社会安定人民安宁。办理重大暴力犯罪案件30件72人，开展寄递行业打击毒品犯罪重点整治活动。

　　第三检察部：2020年，第三检察部主动作为，奋发有为，担当善为，全面加强和规范刑事执行检察，各项工作取得新进展。在全省率先出台规范维护监管秩序稳定，并及时调整监督方式，着力推动常态化疫情防控形势下的巡回检察工作，积极开展刑事执行监督，助力平安湖州建设。法警支队以服务检察工作为中心，以警务保障安全为重点，努力提升履职技能，为检察机关办案工作提供了有力的警务保障。    

　　第四检察部：高质量推进虚假诉讼监督。提出再审检察建议66件，提请抗诉4件，采纳率96.3％；与法院、公安联合开展“涉虚假诉讼案件联合清查活动”；出台《关于建立破产债权申报中虚假债权线索移送处置工作机制的会议纪要》。高效率推动程序违法监督。部署四次覆盖两级院的审判、执行领域专项监督活动；与市中级法院联合出台《关于加强民事执行监督工作的会议纪要》，在监督工作中实现双赢多赢共赢。有效发挥职能助力社会治理。制定疫情期间民事检察监督工作指引；开展贯穿全年的“涉民营企业民事执行监督专项活动”；建立“听证+和解”的工作模式，促成纠纷在检察阶段的实质性化解。高标准建设民事检察队伍。强化思想作风政治纪律建设；搭建民事检察“半月谈”岗位练兵平台，提升队伍专业素养和实务能力；突出典型案事例挖掘、培育，两篇被省检察院采用，三件分别被评为全省精品和优秀案例。

　　第五检察部：2020年受理行政生效裁判监督案件26件，办结37件，受理审判程序违法案件111件，向法院发出检察建议110件，立案办理非诉执行监督案件801件，发出检察建议801件，检察建议回复采纳率100%。成功化解各类行政争议案件154件，院均行政争议化解案件数量居全省第二。立案办理公益诉讼314件，发出诉前检察建议286件，重特大案件办理率居全省第一。发出诉前公告32份，提起民事公益诉讼12件，已判和已调案件中检察机关的诉讼请求全部获法院支持。全年有1件案件入选最高检典型案例，2件案件获评全省精品案例，5件案件获评全省典型案例。推动召开全市首届府院检联席会议，实现与湖州市政府、市中级法院良性互动，加快打造预防和化解行政争议“湖州模式”的升级版。

　　第六检察部：2020年，湖州市检察院第六检察部紧紧围绕保护未成年人合法权益工作目标，聚焦社会公众关切，依托“捕、诉、监、防、教”的办案模式，以“打击更精准、监督更有力、保护更全面、预防更有效”为工作部署，切实提升未成年人司法保护能力水平。通过精细化办案，进一步夯实未成年人司法保护基础，精准惩戒涉罪未成人的同时，最大限度维护未成年被害人合法权益；关注涉未重点领域重点环节，积极构建以刑事检察为重点，民事检察、行政检察、公益诉讼协调发展、多点发力的未成年人检察监督新格局，以融合式监督提升未检履职的治理效能；坚持督导不替代，做好未检办案另一篇文章，推动完善市域涉未综合治理；立足普法职能，搭建智慧化教育平台，多元化推动法治教育提质扩面。

　　第七检察部：聚焦服务大局，严格落实“群众来信件件有回复”、疫情防控及重要节点期间信访维稳、信访积案清理等工作，切实防范化解信访风险矛盾。聚焦司法办案，着力加大办理刑事申诉、国家司法救助、两个专项活动等工作力度，切实履行法律监督职责。聚焦创新创优，统筹推进12309入驻矛调中心、检察长接访办案、检察听证等工作，有效发挥公益损害与诉讼违法举报中心枢纽作用，稳步落实各项重点工作。聚焦队伍建设，不断加强思想政治建设、业务能力建设和控申品牌建设，着力培养控申业务人才。

　　法律政策研究室：

　　做到“四个聚焦”，加强理论研究工作。组织两级检察院针对检察工作发展中所遇到的热点、难点等问题，增强选题的新颖性、实效性。2020年，湖州地区有最高检应用理论研究课题5项，最高检检察理论研究课题1项，省检察院专题调研重点课题6项，市级立项课题104项。全市11篇调研成果在知名期刊发表，9篇调研成果在普通期刊发表。组织践行绿水青山就是金山银山理念征文活动，获评特等奖一名、一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。做好立法建议、检察听证、法律适用、检察建议、案例评比推荐、检委会办事机构等六项常态工作；承担“提升年活动”专班牵头任务，兢兢业业、勤勤恳恳推动各阶段工作扎实有序落地见效。

　　案件管理办公室：抓住流程、质量、数据、绩效四项管理职能，突出业务属性。认真做好案件流转工作，建立质量评查案件化办理、数据核查研判等工作机制，开展司法规范化水平提升年案件评查、久拖未决案件专项检查等活动，协同完成各项绩效管理工作，全年法律文书公开率达96%。抓住服务办案、服务办会、服务办公三个环节，强化支持保障。办理各类检察技术支持案件818件，邀请人民监督员参与检察办案活动41件72人次，提供各类技术支持保障1200余次，全力保障最高检长江论坛在湖顺利召开。抓住智慧应用、硬件建设两项统筹，提升信息化水平。全力推进单轨制协同办案一体化工作，搭建全市远程提审平台，完成大数据中心、电子证据实验室、公益诉讼快检实验室建设。抓住队伍建设这一核心，打造一支具有凝聚力和战斗力的案管团队。坚持以党建为引领，以专业化建设为核心，以全省“双一流”、市级“青年文明号”创建为抓手，在全省业务竞赛中获得优秀成绩，获评“一流司法鉴定专业”，多项工作取得零突破。

　　检务督察处：积极履职，协助市检察院党组有效落实党风廉政主体责任。配合党组牵头协调对德清和南浔两个基层检察院开展巡视、巡察工作。加强与派驻纪检组等相关部门协调配合，协同共进。在队伍管理上，持之以恒抓好正风肃纪工作。按照检察长要求开展队伍季度廉政建设和思想形势分析工任务，同时加强自身建设提升执纪问责力度。在廉政建设方面，持续抓好教育工作，把习近平总书记的廉政思想，各类纪律规范和违纪通报安排进党组和部门学习计划，做到及时学习，入脑入心。认真做好“三个规定”的贯彻落实，通过多种形式推进到位。注重工作创新促进科学监督，多项制度和举措获省院认可。在意识形态方面，提升政治定力，形成政治自觉，筑牢思想根基，不断提升督察队伍战斗力。

　　检务保障处：

　　回顾今年的工作，主要表现为“七个更加”：一是预算资金保障更加有效。二是基础设施更加完善。完成办公大楼空调改造、消控室改造、母婴室改造、车辆更新等。三是国有资产管理更加规范。及时组织设备的清理清查。四是社区化服务更加贴心。全年为干警提供车辆、家政等社区化服务198次。五是疫情防控更加有力。做好防疫物资储备的同时，积极做好人员摸排，并为每位干警配备了个人餐具。六是后勤保障更加有力。食堂实行“分管统筹、主管监督、专人负责”的运行模式，全力打造“干警满意”餐厅。七是制度落实更加严格。严格执行财经纪律，规范审批手续，落实公务用车管理制度，加强对驾驶员的教育监督管理，确保公务用车及时、快捷、安全。

　　

驻南湖监狱检察室：

　　驻南湖监狱检察室大力加强“三项建设”，奋力推动派驻南湖监狱检察工作高质量发展。一是采取建设一面党建主题墙、设立一个政治学习日、研读一部经典著作等“三个一”措施，切实加强政治建设，坚定忠诚履职信念。二是规范化办理减刑假释案件、严格狱政管理检察、实行错误裁判案件重点检察，大力加强业务建设，促进干警规范依法履职，极大地提升了派驻监狱检察工作的规范化水平。三是通过规划检察室门口、布局文体功能区、建设法文化长廊、美化办公环境，大力加强文化建设，提振了干警的精气神，激发干警热情履职，推进检察室建设跃上新台阶。

　　

驻长湖监狱检察室：面对突如其来的新冠肺炎疫情，驻长湖监狱检察室认真贯彻落实市检察院党组和上级部门对疫情防控的总体部署，适时调整驻监检察工作方式方法，充分发挥驻监检察工作各项职能，有力推进疫情防控和司法办案两不误。一是制发防疫检察建议。督促监狱加强对罪犯的健康管理和权利保障，严格执行各项疫情防控措施，确保狱内环境健康安全；二是监督民警规范执法。依法发出纠正违法通知书，规范民警警械使用，保障罪犯的合法权益；三是依法对刑罚执行变更进行同步监督。共审查办理减刑、假释、暂于监外执行案件864件，其中对监狱拟提请的不当减刑、假释案件，共提出纠正意见58件，均被采纳；11次派员出席三类罪犯减刑、假释案件，对65件案件发表检察意见。

　　驻看守所检察室：这一年，我们直面监管场所疫情防控大考。及时制发检察建议，以检察之名助力监管场所疫情防控。这一年，我们一如既往狠抓监督办案质效。办理的社区矫正对象减刑监督案被中央电视台等各大媒体报道，被最高检评为典型案例和精品案件。这一年，我们着力提升刑事执行检察规范化水平。牵头起草多份执检工作规范性文件，为执法办案助力，撰写的2篇检察信息被高检院采用。这一年，我们驰而不息狠抓驻所检察队伍建设。从严从紧狠抓队伍建设。一名干警获全市检察机关公文写作标兵称号，一名干警获个人嘉奖，一名干警入选全省执检人才库。

　　机关党委：2020年，市检察院机关党委以建设清廉机关、创建党建示范单位为抓手，扎实推进机关党建工作，全力推进机关党建工作各项制度落实。市检察院被市直机关工委评为五双党建示范单位，一个支部被评为示范党支部、三个支部被评为特色党支部，一名党员被评为“疫情防控和复工复产一线表现突出的优秀共产党员”，一名党员被市委、市政府评为“湖州市抗击新冠肺炎疫情先进个人”。以政治建设为中心，坚决维护党对检察工作的绝对领导；扛稳疫情防控责任，积极服务中心工作；以理论学习为引领，打造坚强战斗堡垒；加强机关党建阵地建设，落实党内政治生活要求；推进“清廉检察”建设，培育“清廉检察”文化；强化党建品牌建设，创建党建示范单位。