记者 阮莉丽
　　本报讯 市港航管理局在完成岗位廉政风险点查找工作的基础上，紧密结合港航工作实际，积极制定岗位廉政风险防范措施，完成科室及个人的廉政风险防范承诺书的签订工作，进一步完善防控机制，
　　在制定廉政风险防范措施时突出针对性、可行性、长效性。针对性是指将廉政风险防范管理工作第一阶段查找出的风险点进行集中归类，对症下药，制定出相应的防范措施。可行性是指在制定防范措施的过程中坚持从干部队伍建设和党风廉政建设的实际出发，既符合党风廉政建设的相关要求，又便于大家在具体工作中贯彻执行。长效性是指将《廉政准则》、《党纪处分条例》、《全面推进依法行政实施纲要》及《交通行政执法规范》等政策制度运用到防范措施中，从机制上遏制不廉洁现象的产生，使每条防范措施切实管用、持久有效。

　　对单位主要负责人、各科室负责人和重点岗位人员制定上报的风险防范措施进行了认真审核，反复修改，达到对风险点的最佳识别和防控，特别是对于重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、重点工程建设、财务管理、船舶检验、物资采购、行政审批、行政执法等重点岗位的防控措施通过个人填写、集体评议、领导审核三道关口把关，以确保廉政风险防范管理工作具有可操作性并取得实效。截至9月底，全局所有科室和全体干部职工都签订了廉政风险防范承诺表并由上级领导审核签字。

　　把风险点查找深入到了每个科室，落实到了每个岗位、进入到了每项工作。局属各单位结合单位职能和工作特性，把廉政风险点查找工作深入到了基层一线工作岗位，形成了人人谈廉政风险，人人查廉政风险的良好局面。

　　在自己深入查找的基础上，还实行了层层把关：即个人查找的风险点，由科室全体人员共同会诊；科室查找的风险点，由党支部共同会诊；单位查找的风险点，由全体干部职工共同会诊；中层干部查找的风险点，由分管领导会诊审批；分管领导查找的风险点，由主要领导会诊审批。下一步，市港航管理局将按照廉政风险防范管理工作的要求，进一步对个人、科室、单位查找出的风险点进行梳理归并、上网公示，结合实际制定切实可行的防范措施，不断完善有关机制体制，扎实推进风险防范管理，积极做好预防阶段各项工作的全面开展。