今年以来，德清县院建立干警“功劳簿”制度，量化工作实绩，强化考核奖惩，形成人人主动找事做、比贡献、重创新、求实效的工作氛围，推动全院各项工作顺利开展。一是规范实绩内容。干警“功劳簿”人手一册，要求干警将工作实绩逐项记入。记实绩工作，不记务虚工作；记主要工作，不记琐碎事项；记工作重点，不记细枝末节；记工作成绩，不记存在问题。二是明确考核流程。干警每月填写“功劳簿”，由检察长或分管领导审核后交政治处，每季度将“功劳簿”向全院干警公示。年底，中层干部及干警由分管领导填写评语，领导干部由检察长填写评语，考评结论由党组讨论后填写优秀、称职、基本称职、不称职。三是注重考核激励。“功劳簿”制度由政治处负责实施，监察室督促落实，实行每月一记，每季一展，每年一评。实行奖优罚劣，将“功劳簿”作为干警年终考核、评先及晋升职务职级的依据，由档案室整理归档。